График работы:не указана Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Одбор персонала: размещение вакансий в средствах массовой информации, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, видео- интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва;осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Проведение интервью и оценка кандидатов. Проведение собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;мониторинг рынка труда;выбор способа и метода привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);осуществление подготовки предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала;проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения ис и др. Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;участие в различных hr-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
Условия работы
Работа в динамичной компании в сфере инжиниринга средней энергетики;официальное оформление на работу с первого дня, согласно тк рф;белая заработная плата, квартальные премии;возможность карьерного роста;основное рабочее место - офис рядом с г. Троицк (поселок минзаг);оплата мобильной связи согласно политике, утвержденной в компании;охраняемая парковка.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: образование высшее (предпочтительно управление персоналом, психология, филология, маркетинг, менеджмент, журналистика, pr, связи с общественностью);навык массового подбора, точечного подбора;навык продаж;высокая коммуникабельность;активная жизненная позиция;грамотная устная и письменная речь;целеустремленность, желание работать на результат; В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО ГК Энергопром на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Троицке - 100000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Троицке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
в Троицке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
